金年会利益相关：入职半年的员工，参加过2020年公司年会，感受到了实际工作的氛围，接触过段威晓欢马力，没有什么架子，都很nice
最大的感受是老板格局和视角都特别棒！非常享受2020年年度总结大会里晓欢对公司战略的分享，让我们对2020年充满希望。
年会筹备非常用心！虽然年会我没有中奖，但是我玩娃娃机抓到了两只小球和一只m小熊特别开心！
办公环境，实拍，这是43楼健身区，下午的时候拍的。工作累了，过来跑跑步真的很解压！
身处上面办公环境，我在mv工作最大的另外一个感受是公司提倡的“一号位”的文化，非常能感受到大家一起战斗迅速补位的行动力。虽然我才入职半年，但是所在部门的整体进展都很不错。在艰难的疫情面前，在家办公时期也没有特别的受影响。
最后分享一下我在年会娃娃机抓到的小球球，里面是钥匙链，分别是创业心态和拥抱复利，我非常喜欢，也会带着这样的心态去工作。加油！
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早上一来公司就看到桌上有一封来自晓欢的致辞，向我们分享了截止目前mobvista所取得的成绩，非常激动人心。
在汇量科技上班，最大的感受就是老板很有想法，经常会和大家分享一些自己对于行业的独特观点和对公司未来的发展规划。感觉是一家不断在上升中的公司，公司规模大，所以感觉也会相对稳定。平时的员工关怀也挺好，定期会组织生日会、员工团建，还有国外的旅游，公司周围吃饭和购物的地方也很多，中午或者晚上下班的时候还可以转悠转悠，目前来说还是挺不错的。
是一家跨国公司，在国外有很多业务，对员工的英语能力要求挺高的。现在入职一年多，经常需要去东南亚、日本、美国等一些国家，对于自我的成长感觉很有帮助，也有助于拓宽自己的眼界出差的福利待遇也很好，公司安排的酒店住宿，还有各种出差补贴。虽然有时候很累，但是也不愿意离开，感觉还有很多提升自我的空间。期待能再更多学习一些知识和能力，相信对于以后不管是否在这里工作都会很有帮助。
之前的问题是mobvista就职相关，不知为何改了，只能说pr尽心尽责。
刷新三观下限的公司，业务都在搞擦边球，非常败人品。所谓的16薪基层员工就别想了，都是骗人的把戏。能早走尽量早走，待久了影响职业生涯。
以前一直觉得在这样的科技类公司上班会很辛苦，但是入职后才发现，虽然也辛苦，但是周围的同事都很nice。工作中遇到不太明白的问题，领导和同事都会很耐心的进行指导。虽然偶尔也会加班，但相对于之前我待过的一些公司，并不算严重。最大的感受是公司的员工都比较稳定，在这里和大家培养了很深的感情。因为比较稳定不用担心因为外部的原因失业。
最近一段时间请产假，正好看到了这个帖子，忍不住出来回一下。我在汇量科技已经上班两年多了，在这里，我收获了爱情，现在我又将生下我的小宝宝。怀孕期间，正好又赶上疫情，我总担心会被公司嫌弃。公司的HR看出了我的担忧，为了缓解我的焦虑，还向我传授了她之前怀孕时的一些生活技巧。让我十分的感动。现在虽然没有在公司上班，其它同事也会经常联系我，或是送我各种小宝宝会用到的小玩意，感觉很温馨。
楼上呆半年的，建议你多呆一段时间。是一个表面洋气，实际很压抑的公司。承诺的薪水，不存在的金年会。
首先弹性工作时间，早上你想晚点11.12.去也行 一天需要打卡满7.5h 不算午休12:00-13.:30，和下午饭18:30-19:00，所以如果你早上9点去，你可以下午下午18点下班。（早餐早上9.开始，自助的，很丰富，味道挺好的）
其次，去了汇量会感觉自己像 一样被喂养，一个月肯定长胖。早中晚餐都有自助打饭的，味道还不错，明天都换，肉挺多（我喜欢吃肉）
下午茶也超级好，红糖糍粑，酸奶或水果捞，小蛋糕，蛋挞，鸡腿，鸡翅，饼干，牛轧糖等等，明天换着来
然后，工作氛围看各个部门，反正我在的部门很好玩，leader和同事们都很照顾我，整体年龄都比较小（基本都是90后）
我是个人原因离开的。虽然离开了汇量科技有一段时间了，但是依然很感激在里面学习的日子。大学刚毕业很迷茫不清楚自己要做什么，不知道未来是怎么样的。还蛮感激在汇量让我知道了以后的我要成为一个什么样的人并为之而奋斗。在红专厂真的度过了一段很温馨的时光，办公环境真的很赞。因为家庭原因要回家那边工作了，真的是很舍不得。
对于想往互联网广告发展的应届，汇量其实算个很不错的起点，业务模块成熟，网盟竞争力足够，程序化业务蒸蒸日上，很多前同事就是蹲了几年然后跳到字节系之类的地方去，由于主要也是海外业务，面试竞争压力也少很多，但公司内垂直晋升还是有一定困难，因为ld流动性不算大，但一年两次晋升调薪我建议每次都冲，不冲白不冲。
从钱出发，可以给的超出行业平均水平，如果你是广州本地人金年会，没有房贷什么的经济压力可以过的很舒服，三餐公司食堂搞定，地铁交通猎德igc直达，楼下吃的喝的也不少，一个月除了交通花不了什么钱，业务只要努力一下进入节奏对于正常人没啥难度（起码我是没啥难度），另外业务不倒你就可以做到死（不考虑其他情况），人员氛围需要看组和直系风格，我接触下来几个部门ld其实风格还蛮正常的，大体加班我感觉相比其他公司是没啥，非技术除了一些骨干基本7/8点就走光了，技术那边可能9点？设计啥的苦逼一些经常9/10点？16薪啥的算上年包的确是可以达到，因为我主要来源是按利润算的绩效金年会，但base通常占比不高，也是乙方公司常见特点了。
还有个点就是正对广州塔的健身房view咯，饭后会有一堆人在上面呼哧呼哧....我是懒狗没用过
不匿名，知道我是谁也无所谓，对于我第一份工作来说，我对汇量是认可的，离开也只是无奈之选，或许我早点做些啥我能在里面做业务做到退休（对我就是没啥抱负的广州本地人）。
说实话好感度是有的，但公司内部的一些决定和调整让人觉得想法很多什么都想要但又什么都不太好的感觉。
一些年轻同事做leader，把钉子扭不到合适的地方刀子放在危险的地方，房间的大象大家假装看不到。
虽然没拿年终奖但听说今年可能不发了因为业绩太差了，入职四年老员工跟我说去年【19年】只发了一个月工资当年终奖，是她在这收到最少的一年。
很明显楼主是进去觉得公司还不错，所以奇怪为什么老人会走。一个员工离开公司的原因会有很多，我觉得老人走的原因有：被迫、浮躁、被竞争对手挖、压抑。压抑的原因也很简单，业绩导向，而不是其他导向的公司，工作不出色当然压抑。合伙人的事情谁知道对错，公司往前发展，不称职的管理者和员工被淘汰，公司才可能更好。