金年会今年，贵州高校毕业生规模达28.2万人，全省出台15条措施促青年就业创业。高校持续发力，通过畅渠道、拓岗位、搭平台、促对接，多措并举护航毕业生走稳走好就业路。
在贵州大学西校区，学校组织开展了一场制造业行业专场双选会，邀请了省内外84家优质企业进校园，为学生提供超2500个就业岗位。上海宝冶集团有限公司招聘经理耿昊介绍，这次公司招聘，专业方面要对口，人员要精，招聘涉及150个岗位。耿昊说：“岗位需求专业涵盖电气工程自动化、机械设计制造等等，这种面对面的招聘，双方都能更直观进行了解。”
现场吸引了不少相关专业毕业生前来咨询应聘，贵州大学机械工程学院2020级学生姜英告诉记者，自己的意向岗位偏研发岗金年会，这次来的都是省内外比较好的制造业企业，与所在专业的匹配度也比较高，目前有两三家心仪的企业，很有帮助。
据了解，聚焦全省六大产业基地建设，结合学校开设专业实际，今年，贵州大学计划组织开展十场专场招聘会，涉及大数据、计算机、制造业等相关专业。贵州大学招生就业处处长余颖说：“今年我们提供了更多的校招信息，平均一个毕业生学校会为其提供18个就业岗位信息。同时，还持续加强内部就业指导，引导学生向基层就业服务，目的就是为毕业生提供更多的选择。”
除了举办招聘会，走出校门访企拓岗也成为高校促进毕业生就业的方式。这几天，贵州师范学院数学与大数据学院党委书记熊伟程带队走进了多家大数据企业。“看一下企业对我们的人才的需求是什么，向企业推荐我们的毕业生，目前通过访企拓岗，我们为学生拓展了超40个就业岗位。”熊伟程提到，到12月份学院就业率预计目标是90%以上。
“我们在Java的开发、产品经理、运维工程师方面，都有很多的岗位在里面。”贵州惠智电子技术有限责任公司总经理刘纯军表示，接下来，还会与贵州师范学院进一步建设实习实训基地，学生进企业参加实训，业务骨干到校做深度交流。
据悉，目前贵州师范学院数学与大数据学院已与10家信息技术企业达成校企合作，共建实习实训基地，培养人数超2000人。学生完成学校课程后在企业实训三个月，即可获得择优录取机会。
贵州不少高职院校还通过开展“订单式”人才培养，精准对接企业岗位需求。贵州交通职业技术学院汽车工程系开设13个订单班，与11个汽车制造企业及省内大型汽车经销商共建校企合作实训室。这也让越来越多的学生将理论应用到实践中。贵州交通职业技术学院汽车检测与维修技术专业学生王璐说：“通过学校和企业老师的双指导，我们基于真实的工作环境进行训练金年会金年会，扎实掌握了保险理赔、二手车鉴定评估等多项的业务能力，让知识转化成技能，提前适应岗位。”
在这里，不同的订单班，在教学方式上有所区别。贵州交通职业技术学院汽车检测与维修技术教研室主任杨鹏告诉记者，传统的燃油汽车的订单班，会注重于学生的基建项目维修、汽车营销、配件管理等专业技能的素养。新能源方向会着重关注学生的高压电以及安全防护等。课程学习内容和企业的核心岗位能力是紧密相连，职业素养、技能完全符合门店的岗位需求。
近年来，贵州交通职业技术学院不断推进学校与企业对接、专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，优化技能人才培育路径。目前，该学院与37家企业达成订单班合作，每届培养学生超1000人，目前订单班学生就业率达到了90%以上。贵州交通职业技术学院招生就业指导中心主任肖志红说：“订单班今年计划达到1000人以上的就业，接下来我们会和教务部门进行联动，制定方案，按企业的标准精准培养学生，实现专业对口的高质量就业。”